『ボストン・グローブ』紙が、Tulip を「2023年働きがいのある企業」に選出

Tulip マサチューセッツ州の「最高の雇用主」リストに名を連ねた。

2023年12月4日、マサチューセッツ州ボストン発 — 現場業務のリーダー企業であるTulip Interfacesは本日、ボストン・グローブ紙が実施した第15回年次従業員アンケート調査において、マサチューセッツ州の「働きがいのある企業トップ」の一つに選出されたことを発表しました。 「2023年 働きがいのある企業」特集は、11月29日（水）の夜にGlobe.com/TopPlacesでオンライン公開され、12月3日（日）の『グローブ・マガジン』紙にも掲載された。

「Top Places to Work」は、その職場を最もよく知る人々、すなわち従業員による投票を通じて、州内で最も評価の高い職場を表彰するものです。この調査では、会社の方向性、実行力、一体感、経営、業務、給与・福利厚生、そしてエンゲージメントについて、従業員の意見を測定しています。 対象企業は、従業員数50～99人の「小規模」、100～249人の「中規模」、250～999人の「大規模」、1,000人以上の「超大規模」の4つのグループに分類されます。

Tulip 「中規模企業部門」のランキングで22位に選ばれました。

「この賞は、Tulip にとってこの上ない喜びです。なぜなら、これは当社の素晴らしい従業員たちからのフィードバックに基づいているからです」と、Tulip の人事責任者であるクレア・ヒューズ氏は述べました。「情熱的で勤勉なチームメンバーたちが協力し合い、称賛に値する職場文化を築き上げてきました。この評価を大変誇りに思います。」

『グローブ』紙の「働きがいのある職場ランキング」担当編集者、ケイティ・ジョンストン氏は、「優れた雇用主は、個々の小さな成果を称える場合でも、より包摂的な組織となるために全社的な方針を調整する場合でも、常に従業員を最優先にしようと努めている」と述べた。

「Top Places to Work」のランキングは、従業員のエンゲージメントと定着率を専門とする独立系企業Energage（旧WorkplaceDynamics）が、マサチューセッツ州の347の組織に所属する13万7,000人以上を対象に収集した機密調査データに基づいています。受賞企業は、人工知能を従業員の「代替」ではなく「支援」として活用する方法を模索することから、ハイブリッド化が進む職場環境において従業員同士が互いを理解し合えるよう支援することまで、職場環境の改善に絶えず取り組んでいます。

「働きがいのある企業ランキング」のオンライン特別コンテンツには、並べ替え可能なランキングや、職場環境をより支援的なものにし、従業員の絶えず変化するニーズに柔軟に対応するために一層の努力を払っている企業を紹介する特集記事が含まれています。これらはすべてGlobe.com/TopPlaces でご覧いただけます。読者の皆様は、Twitterのハッシュタグ #workboston で最新情報をフォローできます。

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TULIP INTERFACESについて

Tulip, 現場業務の分野をリードする同社は、複雑な製造業、製薬、医療機器など、業界や規模を問わずあらゆる企業に対し、従業員がコネクテッドアプリを活用できるよう支援しています。これにより、業務の質の向上、効率化、そして業務全体にわたるエンドツーエンドのトレーサビリティが実現されます。MITからスピンオフした同社は、マサチューセッツ州サマービルに本社を置き、ドイツとハンガリーにもオフィスを構えています。

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